Organizasyonlar için iş gücü planlama, teknik işe alım ve uluslararası iş gücü mobilitesi çözümleri.
Workforce planning, technical recruitment and international workforce mobility solutions for organisations.
Uluslararası projelerin operasyonel ihtiyaçları doğrultusunda yapılandırılmış danışmanlık hizmetleri. Consulting services structured around the operational requirements of international projects.
Milenyum İnsan Kaynakları, yerel ve uluslararası faaliyet gösteren şirketlere stratejik iş gücü planlama, teknik işe alım ve iş gücü mobilitesi alanlarında danışmanlık hizmetleri sunar. Milenyum Human Resources provides strategic workforce planning, technical recruitment and workforce mobility consulting services to companies operating locally and internationally.
Milenyum İnsan Kaynakları, yerel ve uluslararası projelerde görev almak isteyen profesyonellerin mesleki deneyimleri ve yetkinlikleri ile uyumlu kariyer fırsatlarına erişmesine katkı sağlar.
Milenyum Human Resources helps professionals seeking roles in local and international projects to access career opportunities aligned with their professional experience and competencies.
Milenyum İnsan Kaynakları hakkındaAbout Milenyum Human Resources
Küreselleşen iş dünyasında başarı yalnızca teknik kapasite ve finansal kaynaklarla değil, doğru planlanmış ve etkin şekilde yönetilen insan kaynağı ile mümkündür. Küresel iş gücü piyasaları, göç politikaları ve regülasyon ortamı hızla değişirken; farklı coğrafyalarda ihtiyaç duyulan teknik ve operasyonel yetkinliklere sahip insan kaynağına erişim şirketler için stratejik bir yönetim konusu haline gelmiştir.
In today's globalised business environment, success depends not only on technical capacity and financial resources, but on a well-planned and effectively managed workforce. As global labour markets, migration policies and the regulatory landscape evolve rapidly, accessing talent with the right technical and operational competencies across different geographies has become a strategic management priority for organisations.
Milenyum İnsan Kaynakları, uluslararası faaliyet gösteren organizasyonlara stratejik iş gücü planlama, teknik işe alım ve küresel iş gücü mobilitesi alanlarında danışmanlık hizmetleri sunan bir insan kaynakları ve iş gücü yönetimi şirketidir.
Milenyum Human Resources is a human resources and workforce management company that provides strategic workforce planning, technical recruitment and global workforce mobility consulting services to internationally operating organisations.
Uluslararası operasyonlarda insan kaynağı yönetimi yalnızca işe alım süreçlerinin yürütülmesinden ibaret değildir. İş gücü planlaması; teknik gereksinimler, proje takvimleri, maliyet yapıları, regülasyonlar ve mobilizasyon süreçlerinin birlikte değerlendirilmesini gerektirir.
Workforce management in international operations extends far beyond the execution of recruitment processes. Workforce planning requires the simultaneous consideration of technical requirements, project timelines, cost structures, regulatory frameworks and mobilisation processes.
Milenyum İnsan Kaynakları, insan kaynağını yalnızca bir istihdam fonksiyonu olarak değil; operasyonel verimlilik, sürdürülebilir performans ve rekabet gücü açısından stratejik bir unsur olarak ele almaktadır. Bu yaklaşım doğrultusunda şirketimiz, organizasyonlara yalnızca iş gücü temini sunan bir hizmet sağlayıcı değil; insan kaynağı stratejilerini operasyonel hedeflerle uyumlu hale getiren bir çözüm ortağı olarak konumlanmaktadır.
Milenyum Human Resources regards human capital not merely as an employment function, but as a strategic element in terms of operational efficiency, sustainable performance and competitive strength. In line with this approach, our company is positioned not as a simple staffing provider, but as a strategic partner that aligns human resources strategies with operational objectives.
Yerel ve uluslararası projelerde doğru insan kaynağına erişim, operasyonel başarı ve maliyet yönetimi açısından kritik öneme sahiptir. Küresel iş gücü piyasalarının hızla değiştiği günümüzde, farklı ülkelerdeki iş gücü dinamiklerini doğru analiz etmek şirketler için önemli bir stratejik avantaj sağlamaktadır. Milenyum İnsan Kaynakları, insan kaynağını yalnızca bir işe alım süreci olarak değil; operasyonel verimlilik, maliyet yönetimi ve proje sürdürülebilirliği ile doğrudan bağlantılı stratejik bir unsur olarak ele alır. Yerel ve uluslararası iş gücü piyasalarını maliyet yapıları, teknik yetkinlik seviyeleri, regülasyon ortamı ve mobilizasyon imkânları birlikte değerlendirilerek analiz eder. Çalışan mobilitesinin çalışma izinleri, göç mevzuatı ve sosyal güvenlik düzenlemeleri gibi süreçleri kapsadığının bilinciyle, organizasyonların bu süreçleri mevzuata uyumlu ve etkin şekilde yönetmesine destek olur. Proje takvimleri ve teknik ihtiyaçlar doğrultusunda kurgulanan iş gücü planlaması sayesinde şirketlerin doğru zamanda doğru yetkinliklere sahip insan kaynağına erişimini destekler.
Access to the right human resources in both local and international projects plays a critical role in operational success and effective cost management. In today’s rapidly evolving global labour markets, the ability to accurately analyse workforce dynamics across different countries provides companies with a significant strategic advantage. Milenyum Human Resources approaches human capital not merely as a recruitment process, but as a strategic element directly linked to operational efficiency, cost management, and project sustainability. It analyses local and international labour markets by evaluating cost structures, technical competency levels, regulatory environments, and workforce mobilization possibilities together. Recognizing that employee mobility involves processes such as work permits, immigration regulations, and social security frameworks, Milenyum Human Resources supports organisations in managing these processes in a compliant and efficient manner. Through workforce planning aligned with project timelines and technical requirements, companies are able to access the right talent with the appropriate competencies at the right time.
Milenyum İnsan Kaynakları, farklı sektörlerde faaliyet gösteren organizasyonlara yerel ve uluslararası projelerin gerektirdiği teknik ve operasyonel insan kaynağının planlanması, temini ve mobilitesi alanlarında danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Milenyum Human Resources provides consulting services to organisations operating across different sectors in the planning, sourcing and mobility of the technical and operational human resources required by local and international projects.
Her sektörün operasyonel dinamikleri, teknik gereksinimleri ve iş gücü yapısı farklılık gösterdiğinden, insan kaynağı stratejileri sektörün ihtiyaçlarına uygun şekilde yapılandırılmaktadır.
Since the operational dynamics, technical requirements and workforce structures of each sector differ, human resources strategies are tailored to the specific needs of the relevant sector.
Enerji projeleri yüksek teknik uzmanlık gerektiren ve çok disiplinli mühendislik ekiplerinin koordinasyon içinde çalışmasını gerektiren büyük ölçekli yatırımlardır. Elektrik üretim tesisleri, yenilenebilir enerji projeleri, petrol ve gaz yatırımları ile enerji altyapı projelerinde iş gücü planlaması yalnızca personel temini ile sınırlı değildir.
Energy projects are large-scale investments requiring high technical expertise and the coordinated work of multidisciplinary engineering teams. In power generation facilities, renewable energy projects, oil and gas investments and energy infrastructure projects, workforce planning extends far beyond simple workforce sourcing.
Bu projelerde iş gücü organizasyonu; mühendislik disiplinleri, saha operasyonları, proje takvimleri ve mobilizasyon süreçleri ile doğrudan bağlantılıdır.
In these projects, workforce organisation is directly linked to engineering disciplines, field operations, project timelines and mobilisation processes.
Milenyum İnsan Kaynakları, enerji sektöründe faaliyet gösteren şirketlere teknik personel temini, proje bazlı iş gücü planlaması ve uluslararası iş gücü mobilitesi alanlarında danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Milenyum Human Resources provides consulting services to companies in the energy sector in technical workforce sourcing, project-based workforce planning and international workforce mobility.
Altyapı ve inşaat projeleri yüksek hacimli iş gücü organizasyonu gerektiren ve farklı teknik disiplinlerin eşzamanlı çalıştığı operasyonlardır. Bu tür projelerde iş gücü planlaması, saha operasyonları, proje takvimi ve teknik uzmanlık ihtiyaçlarının birlikte değerlendirilmesini gerektirir.
Infrastructure and construction projects are operations requiring high-volume workforce organisation with multiple technical disciplines working simultaneously. Workforce planning in such projects requires the joint evaluation of field operations, project timelines and technical expertise requirements.
Milenyum İnsan Kaynakları, altyapı ve inşaat sektöründe faaliyet gösteren organizasyonlara teknik ve operasyonel personel temini ile proje bazlı iş gücü planlama süreçlerinde danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Milenyum Human Resources provides consulting services to organisations in the infrastructure and construction sector in technical and operational workforce sourcing and project-based workforce planning.
Sanayi tesislerinde operasyonel süreklilik ve üretim verimliliği doğru planlanmış bir iş gücü yapısına bağlıdır. Üretim süreçlerinde görev alan teknik personelin yetkinlik seviyesi ve iş gücü organizasyonu, işletmelerin rekabet gücü açısından önemli bir rol oynamaktadır.
Operational continuity and production efficiency in industrial facilities depend on a well-planned workforce structure. The competency level of technical personnel and the organisation of the workforce play an important role in the competitive strength of businesses.
Milenyum İnsan Kaynakları, üretim tesisleri ve sanayi işletmeleri için teknik personel temini, iş gücü planlaması ve operasyonel verimliliği destekleyen insan kaynağı çözümleri sunmaktadır.
Milenyum Human Resources provides technical workforce sourcing, workforce planning and human resources solutions supporting operational efficiency for manufacturing facilities and industrial businesses.
Sağlık sektöründe nitelikli insan kaynağına olan ihtiyaç uluslararası ölçekte giderek artmaktadır. Sağlık profesyonellerinin uluslararası mobilitesi, sağlık kurumlarının insan kaynağı planlamasında önemli bir unsur haline gelmiştir.
The demand for qualified human resources in the healthcare sector is growing on an international scale. The international mobility of healthcare professionals has become an important element in the human resources planning of healthcare institutions.
Milenyum İnsan Kaynakları, sağlık kurumları için uluslararası personel mobilitesi ve işe alım süreçlerinin planlanması ve yönetilmesi konularında danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Milenyum Human Resources provides consulting services to healthcare institutions in the planning and management of international personnel mobility and recruitment processes.
Turizm ve konaklama sektöründe operasyonel süreçlerin sürdürülebilirliği büyük ölçüde doğru planlanmış insan kaynağı yapısına bağlıdır. Özellikle yüksek hacimli operasyonel personel temini ve vardiya organizasyonu bu sektörün önemli insan kaynakları ihtiyaçları arasında yer almaktadır.
The sustainability of operational processes in the tourism and hospitality sector largely depends on a well-planned human resources structure. High-volume operational workforce sourcing and shift organisation are among the key human resources needs of this sector.
Milenyum İnsan Kaynakları, turizm ve konaklama sektöründe faaliyet gösteren işletmelere iş gücü planlama, operasyonel personel temini ve işe alım süreçlerinin yönetimi alanlarında destek sağlamaktadır.
Milenyum Human Resources provides support to businesses in the tourism and hospitality sector in workforce planning, operational workforce sourcing and management of recruitment processes.
Uluslararası projeleriniz için stratejik iş gücü çözümleriStrategic workforce solutions for your international projects
Uluslararası projelerde doğru insan kaynağının planlanması, teknik işe alım süreçlerinin yönetilmesi ve iş gücü mobilitesinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi şirketler için kritik bir yönetim alanıdır.
Planning the right workforce for projects, managing technical recruitment processes, and ensuring that workforce mobility is carried out in compliance with applicable regulations are critical management areas for companies.
Milenyum İnsan Kaynakları, uluslararası faaliyet gösteren organizasyonlara iş gücü planlama, teknik işe alım ve uluslararası mobilizasyon süreçlerinde danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Milenyum Human Resources provides consultancy services to internationally operating organizations in workforce planning, technical recruitment, and international workforce mobilization.
En kısa sürede dönüş yapacağız.We will get back to you shortly.
Stratejik iş gücü çözümleri ve danışmanlık hizmetleriStrategic workforce solutions and consulting services
Milenyum İnsan Kaynakları, yerel ve uluslararası faaliyet gösteren organizasyonlara stratejik iş gücü planlama, teknik işe alım, iş gücü mobilitesi ve iş gücü piyasası analizleri alanlarında danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Milenyum Human Resources provides consulting services to organisations operating in both local and international markets in the areas of strategic workforce planning, technical recruitment, workforce mobility, and labour market analysis.
Hizmetlerimiz; projelerin operasyonel ihtiyaçları, regülasyon ortamı ve iş gücü piyasalarının dinamikleri dikkate alınarak yapılandırılmaktadır.
Our services are structured by taking into account the operational requirements of projects, the regulatory environment, and the dynamics of labour markets.
Yerel ve uluslararası projelerde iş gücü planlaması yalnızca personel sayısının belirlenmesiyle sınırlı değildir. Bu süreç; proje organizasyonu, teknik gereksinimler, operasyonel ihtiyaçlar, mobilizasyon süreçleri ve maliyet yapılarının birlikte değerlendirilmesini gerektirir.
Workforce planning in local and international projects is not limited to determining the number of personnel. This process requires the integrated evaluation of project organisation, technical requirements, operational needs, mobilisation processes, and cost structures.
Milenyum İnsan Kaynakları, proje bazlı iş gücü planlama süreçlerini analiz ederek organizasyonların doğru yetkinliklere sahip insan kaynağı yapısını oluşturmasına destek sağlar.
Milenyum Human Resources analyses project-based workforce planning processes and supports organisations in building a workforce structure with the right competencies.
Yerel ve uluslararası projelerde doğru teknik ve operasyonel personelin belirlenmesi proje başarısı açısından kritik öneme sahiptir.
Identifying the right technical and operational personnel is critical to the success of local and international projects.
Milenyum İnsan Kaynakları, organizasyonların ihtiyaç duyduğu teknik uzmanlık seviyesine sahip adayların belirlenmesi, değerlendirilmesi ve işe alım süreçlerinin yönetilmesi konularında destek sağlar. Bu süreçte adayların teknik yetkinlikleri, proje deneyimleri ve saha operasyonlarına uygunlukları birlikte değerlendirilmektedir.
Milenyum Human Resources supports organisations in identifying, evaluating, and managing the recruitment of candidates with the required level of technical expertise. In this process, candidates' technical competencies, project experience, and suitability for field operations are evaluated together.
Yabancı uyruklu personelin yerel ve uluslararası projelerde istihdamı; çalışma izni mevzuatı, uluslararası görevlendirme modelleri ve iş gücü mobilitesi süreçlerinin mevzuata uygun şekilde planlanmasını gerektirir.
The employment of foreign nationals in both local and international projects requires careful planning of work permit regulations, international assignment structures, and workforce mobility processes.
Milenyum İnsan Kaynakları, şirketlere yabancı uyruklu iş gücünün yerel ve uluslararası projelerde istihdamına ilişkin süreçlerin planlanması ve yönetimi konularında danışmanlık sunmakta; çalışma izni süreçlerine ilişkin mevzuat değerlendirmesi, uluslararası görevlendirme modellerinin analizi ve proje bazlı iş gücü mobilizasyonunun koordinasyonu alanlarında destek sağlamaktadır.
Milenyum Human Resources provides advisory services to organisations regarding the planning and management of foreign workforce employment, including regulatory assessment of work-permit procedures, evaluation of international assignment models, and coordination of project-based workforce mobilisation.
Uluslararası projelerde çalışan mobilitesi; çalışma izinleri, göç mevzuatı, sosyal güvenlik düzenlemeleri ve farklı ülkelerdeki istihdam modellerinin koordinasyonunu içeren çok boyutlu bir süreçtir. Bu süreçler yalnızca yasal izinlerin alınmasını değil, aynı zamanda uluslararası görevlendirme ve proje bazlı mobilizasyon planlamasının uyum içinde yürütülmesini gerektirir.
Workforce mobility in international projects involves multiple legal and administrative dimensions, including work permit regulations, immigration frameworks, social security coordination, and international assignment structures.
Milenyum İnsan Kaynakları, şirketlere uluslararası iş gücü mobilitesi süreçlerinin planlanması ve koordinasyonu konularında danışmanlık sunarak farklı ülkelerdeki mevzuat ve operasyonel gereklilikler doğrultusunda iş gücü hareketliliğinin planlı ve mevzuata uyumlu şekilde yürütülmesine destek sağlamaktadır.
Milenyum Human Resources supports organisations in planning and coordinating international workforce mobility by considering the regulatory environments and operational requirements of different countries, ensuring workforce deployment is managed in a structured and compliant manner.
Türkiye uyruklu personelin yerel ve uluslararası projelerde istihdamı; proje ihtiyaçlarına uygun teknik yetkinliklerin belirlenmesini, iş gücü planlamasının yapılmasını ve mobilizasyon süreçlerinin etkin şekilde yönetilmesini gerektirir.
The employment of Turkish nationals in local and international projects requires structured workforce planning, identification of appropriate technical competencies, and effective coordination of workforce mobilisation processes.
Milenyum İnsan Kaynakları, şirketlere Türkiye uyruklu iş gücünün projelerde görevlendirilmesine ilişkin süreçlerin planlanması ve yönetimi konularında danışmanlık sunmakta; aday havuzunun oluşturulması, teknik yeterliliklerin değerlendirilmesi ve proje bazlı personel mobilizasyonunun koordinasyonu alanlarında destek sağlamaktadır.
Milenyum Human Resources provides advisory services to organisations regarding the planning and management of Turkish workforce deployment, including candidate sourcing, evaluation of technical qualifications, and coordination of project-based personnel mobilisation.
Türkiye Kaynaklı Uluslararası İş Gücü Görevlendirme
International Assignment of Turkish Workforce
Türkiye'den yurt dışındaki projelere gönderilen çalışanların görevlendirme süreçleri, SGK, İŞKUR ve ilgili sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında özel düzenlemeler içermektedir.
The assignment of employees from Türkiye to overseas projects involves specific regulatory requirements under the framework of the Social Security Institution (SGK), Turkish Employment Agency (İŞKUR), and related social security legislation.
Milenyum İnsan Kaynakları, Türkiye merkezli şirketlerin yurt dışı projelerinde görev alacak personelin görevlendirme süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yapılandırılmasına destek olmakta; SGK bildirimleri, yurt dışı görevlendirme prosedürleri ve sosyal güvenlik düzenlemelerine ilişkin idari süreçlerde danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Milenyum Human Resources assists Turkish-based organisations in structuring international assignment processes for personnel deployed to overseas projects in compliance with relevant regulations.
Küresel iş gücü piyasaları, göç politikaları, çalışma izin sistemleri ve iş gücü maliyetleri şirketlerin yatırım kararlarını ve operasyonel stratejilerini doğrudan etkilemektedir.
Global labour markets, migration policies, work permit systems, and workforce costs directly influence companies' investment decisions and operational strategies.
Milenyum İnsan Kaynakları tarafından hazırlanan analiz çalışmaları; farklı ülkelerdeki iş gücü maliyetleri, teknik yetkinlik seviyeleri, regülasyon ortamı ve mobilizasyon imkânlarını karşılaştırmalı bir perspektifle değerlendirmektedir.
Analytical studies prepared by Milenyum Human Resources evaluate workforce costs, technical competency levels, regulatory environments, and workforce mobilisation opportunities across different countries from a comparative perspective.
Milenyum İnsan Kaynakları, uluslararası projelerde kariyer fırsatlarını değerlendirmek isteyen adaylar ile teknik ve operasyonel personel ihtiyacı bulunan şirketleri bir araya getiren danışmanlık süreçleri yürütmektedir.
Milenyum Human Resources brings together organisations seeking technical and operational personnel and candidates looking for career opportunities in international projects.
Bu bölümde yer alan başvuru ve iletişim formları aracılığıyla iş arayan adaylar bizimle iletişime geçebilirler.
Through the application and contact forms available in this section, job seekers can reach us.
Kariyer fırsatları için başvurunuzu iletinSubmit your application for career opportunities
Mesleki deneyimleri ve yetkinlikleri doğrultusunda yeni kariyer fırsatları arayan adaylar başvurularını iletebilir.
Candidates seeking new career opportunities in line with their professional experience and competencies may submit their applications.
Milenyum İnsan Kaynakları, farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin ihtiyaçları doğrultusunda aday değerlendirme süreçlerini yürütmekte ve uygun pozisyonlar için aday yönlendirmeleri gerçekleştirmektedir.
Milenyum Human Resources conducts candidate evaluation processes in line with the requirements of companies operating across different sectors, and makes candidate referrals for suitable positions.
Uluslararası projelerde görev alabilecek adayların başvurularını değerlendirmek üzere aşağıdaki formu doldurabilirsiniz. Milenyum İnsan Kaynakları ile gerçekleştirilecek iş görüşmeleri çevrim içi olarak yapılmaktadır. Görüşmeler Microsoft Teams veya Zoom üzerinden organize edilmektedir. Görüşmeye katılmadan önce bu uygulamalardan en az birinin cihazınızda hazır bulunması gerekmektedir. Görüşme bağlantısı, başvuru sırasında iletişim formunda belirttiğiniz e-posta adresine görüşme öncesinde iletilecektir.
You may complete the form below to submit your application for opportunities in international projects. Job interviews conducted by Milenyum Human Resources are held online. Interviews are organized via Microsoft Teams or Zoom. Before attending the interview, you should have at least one of these applications available on your device. The interview link will be sent to the email address you provided in the application form prior to the meeting.
Başvurunuz incelenecek ve uygun pozisyonlar için sizinle iletişime geçilecektir. Your application will be reviewed and you will be contacted for suitable positions.
Milenyum İK Küresel İş Gücü Analiz ve Strateji PlatformuMilenyum HR Global Workforce Analysis and Strategy Platform
Uluslararası yatırımlar ve büyük ölçekli projeler yalnızca teknik ve finansal planlama değil, aynı zamanda doğru iş gücü stratejisinin oluşturulmasını gerektirir. Küresel iş gücü piyasaları; demografik değişimler, göç politikaları, ekonomik dalgalanmalar ve sektör bazlı iş gücü taleplerinin farklılaşması nedeniyle sürekli olarak yeniden şekillenmektedir.
International investments and large-scale projects require not only technical and financial planning, but also the formulation of the right workforce strategy. Global labour markets are continuously reshaping due to demographic shifts, migration policies, economic fluctuations and diverging sector-level workforce demands.
Bu dinamik ortamda uluslararası faaliyet gösteren şirketler için doğru iş gücü kaynaklarını belirlemek, uygun işe alım modellerini geliştirmek ve sürdürülebilir iş gücü stratejileri oluşturmak kritik bir yönetim alanı haline gelmiştir.
In this dynamic environment, identifying the right workforce sources, developing appropriate recruitment models and establishing sustainable workforce strategies has become a critical management domain for internationally operating companies.
Milenyum İK tarafından geliştirilen Küresel İş Gücü Analiz ve Strateji Platformu, uluslararası iş gücü piyasalarına ilişkin analizler ve stratejik değerlendirmeler sunan bir araştırma ve danışmanlık altyapısıdır. Platform kapsamında hazırlanan çalışmalar, şirketlerin iş gücü planlama, işe alım ve mobilizasyon süreçlerinde daha bilinçli ve veri temelli kararlar almasına katkı sağlamayı amaçlamaktadır.
The Global Workforce Analysis and Strategy Platform developed by Milenyum HR is a research and consulting infrastructure providing analyses and strategic assessments of international labour markets. The studies prepared within the platform aim to support companies in making more informed, data-driven decisions in their workforce planning, recruitment and mobilisation processes.
Platform kapsamında yapılan analizler; uluslararası iş gücü piyasaları, çalışma izin sistemleri, göç politikaları, iş gücü maliyetleri ve mobilizasyon modelleri gibi birçok konuyu kapsamaktadır. Ayrıca Türkiye'den yurt dışına gönderilen çalışanlara ilişkin SGK yükümlülükleri, İŞKUR bildirim süreçleri ve uluslararası görevlendirme modelleri de analiz çalışmalarının önemli bir parçasını oluşturmaktadır.
The analyses cover numerous topics including international labour markets, work permit systems, migration policies, labour costs and mobilisation models. SGK obligations related to workers sent abroad from Türkiye, İŞKUR notification processes and international assignment models also form an important part of the analytical work.
Küresel İş Gücü Analiz ve Strateji Platformu, uluslararası iş gücü piyasalarına ilişkin çok boyutlu analizler ve karşılaştırmalı değerlendirmeler sunmaktadır.
The Global Workforce Analysis and Strategy Platform provides multi-dimensional analyses and comparative assessments of international labour markets.
Platform kapsamında ele alınan başlıca analiz alanları:
The main analysis areas covered by the platform:
Platform kapsamında hazırlanan çalışmalar özellikle uluslararası faaliyet yürüten şirketlerin stratejik karar süreçlerini desteklemek amacıyla kullanılmaktadır.
The studies prepared within the platform are used specifically to support the strategic decision-making processes of internationally operating companies.
Analizler özellikle şu alanlarda önemli içgörüler sunmaktadır:
The analyses offer important insights particularly in the following areas:
Küresel İş Gücü Analiz ve Strateji Platformu kapsamında sunulan analizler özellikle aşağıdaki kurum ve kuruluşlar için değerli bilgiler sağlamaktadır:
The analyses provided within the platform offer valuable insights particularly for the following institutions and organisations:
Platform bünyesinde gerçekleştirilen araştırmalar özellikle aşağıdaki alanlara odaklanmaktadır:
Research conducted within the platform focuses particularly on the following areas:
Milenyum İK tarafından hazırlanan iş gücü analizleri farklı veri kaynaklarının birlikte değerlendirilmesiyle oluşturulmaktadır.
The workforce analyses prepared by Milenyum HR are formed through the joint evaluation of different data sources.
Analiz süreçlerinde başlıca şu unsurlar dikkate alınmaktadır:
The following key elements are taken into account in the analysis process:
Bu metodoloji sayesinde hazırlanan analizler yalnızca teorik değerlendirmeler değil, aynı zamanda saha deneyimine dayanan stratejik içgörüler sunmaktadır.
Thanks to this methodology, the resulting analyses offer not merely theoretical assessments, but strategic insights grounded in field experience.
En kısa sürede dönüş yapacağız.We will get back to you shortly.
KVKK Aydınlatma MetniKVKK Disclosure Text
Milenyum İnsan Kaynakları Limited Şirketi ("Şirket"), 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("KVKK") uyarınca veri sorumlusu sıfatıyla, iş başvurusu süreçleri kapsamında elde ettiği kişisel verileri aşağıda açıklanan kapsamda işlemektedir.
İş başvurusu sürecinde aşağıdaki kişisel veri kategorileri işlenebilmektedir:
Kişisel verileriniz;
amaçlarıyla işlenmektedir.
Kişisel verileriniz;
hukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir.
Kişisel verileriniz, işleme amaçlarıyla sınırlı ve ölçülü olmak üzere;
aktarılabilecektir. Yurt dışı veri aktarımı, KVKK'nın 9. maddesi uyarınca açık rızaya dayanılarak gerçekleştirilmektedir.
Kişisel verileriniz;
aracılığıyla otomatik veya kısmen otomatik yöntemlerle toplanmakta ve işlenmektedir.
Kişisel verileriniz, iş başvuru sürecinin sonuçlanmasından itibaren en fazla 2 yıl süreyle saklanmakta; ilgili mevzuatta daha uzun süre öngörülmesi halinde mevzuatta belirtilen süre boyunca muhafaza edilmektedir. Saklama süresi sona eren kişisel veriler, KVKK ve ilgili mevzuat uyarınca silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.
KVKK'nın 11. maddesi uyarınca aşağıdaki haklara sahipsiniz:
Haklarınıza ilişkin başvurularınızı info@milenyumik.com adresi üzerinden iletebilirsiniz.
Son güncelleme: Mart 2025
Milenyum İnsan Kaynakları Limited Şirketi ("Company"), as a data controller pursuant to the Law on Protection of Personal Data No. 6698 ("KVKK"), processes personal data obtained within the scope of job application processes as described below.
International data transfers are carried out based on explicit consent pursuant to Article 9 of KVKK.
Your personal data is retained for a maximum of 2 years following the conclusion of the job application process; where applicable legislation requires a longer retention period, data is kept for the period specified therein. Personal data whose retention period has expired is deleted, destroyed or anonymised in accordance with KVKK and applicable legislation.
You may submit requests regarding your rights to info@milenyumik.com.
Last updated: March 2025
www.milenyumik.com çerez kullanım politikasıCookie usage policy for www.milenyumik.com
Bu Çerez Politikası, Milenyum İnsan Kaynakları Limited Şirketi tarafından işletilen www.milenyumik.com internet sitesi ("Site") üzerinden kullanılan çerezlere ilişkin olarak ziyaretçileri bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır.
Şirketimiz 6698 sayılı KVKK hükümlerine uygun olarak veri işlemektedir. Avrupa Birliği merkezli iş ortakları ve adaylar bakımından GDPR hükümleri de gözetilmektedir.
Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından tarayıcınız aracılığıyla cihazınıza kaydedilen küçük metin dosyalarıdır. Çerezler sayesinde; site düzgün çalışır, tercihleriniz hatırlanır, performans analizleri yapılır ve güvenlik sağlanır.
Bu çerezler sitenin çalışması için gereklidir ve devre dışı bırakılamaz. Oturum yönetimi, güvenlik doğrulaması, form işlemleri ve site altyapısının çalışması amacıyla kullanılır.
Hukuki Dayanak: KVKK m.5/2 (veri sorumlusunun meşru menfaati) / GDPR Art. 6(1)(f)
Bu çerezler ziyaretçi davranışlarını analiz etmek amacıyla kullanılır (sayfa görüntüleme sayıları, ziyaret süresi, trafik kaynakları vb.). Bu çerezler yalnızca açık rızanız halinde aktif olur.
Hukuki Dayanak: KVKK m.5/1 (açık rıza) / GDPR Art. 6(1)(a)
Dil tercihi, kullanıcı tercihleri ve site deneyiminin iyileştirilmesi amacıyla kullanılır.
Site üzerinde üçüncü taraf hizmet sağlayıcıların çerezleri bulunabilir. Bu çerezler yalnızca açık rızanızla kullanılacaktır.
Çerez tercihlerinizi site üzerindeki "Çerez Ayarları" panelinden veya tarayıcı ayarlarınızdan istediğiniz zaman değiştirebilirsiniz. Çerezleri tamamen devre dışı bırakmanız durumunda sitenin bazı işlevleri düzgün çalışmayabilir.
Milenyum İnsan Kaynakları Ltd. Şti.
Mersis No: 0621123259500001
Adres: Yüzyıl Mh. Veysel Karani Cd. Automall Tesisleri No: 15 - A51 Bağcılar İstanbul
E-posta: info@milenyumik.com
WhatsApp: milenyumik.com
This Cookie Policy has been prepared to inform visitors about the cookies used on the www.milenyumik.com website ("Site") operated by Milenyum İnsan Kaynakları Limited Şirketi.
Our company processes data in accordance with KVKK No. 6698. GDPR provisions are also observed for EU-based business partners and candidates.
Cookies are small text files stored on your device via your browser by the websites you visit. They enable the site to function properly, remember your preferences, conduct performance analyses and ensure security.
These cookies are necessary for the site to function and cannot be disabled. They are used for session management, security verification, form processing and site infrastructure operation.
Legal Basis: KVKK Art. 5/2 (legitimate interest) / GDPR Art. 6(1)(f)
These cookies are used to analyse visitor behaviour (page views, visit duration, traffic sources, etc.) and are only activated with your explicit consent.
Legal Basis: KVKK Art. 5/1 (explicit consent) / GDPR Art. 6(1)(a)
Used for language preferences, user preferences and improvement of the site experience.
Third-party service providers' cookies may be present on the site and will only be used with your explicit consent.
You may change your cookie preferences at any time through the "Cookie Settings" panel on the site or through your browser settings. Disabling all cookies may affect certain site functions.
Milenyum İnsan Kaynakları Ltd. Şti.
Mersis No: 0621123259500001
Address: Yüzyıl Mh. Veysel Karani Cd. Automall Tesisleri No: 15 - A51 Bağcılar İstanbul
Email: info@milenyumik.com
Milenyum İnsan Kaynakları Limited Şirketi ("Şirket") olarak internet sitemizi ziyaret eden kullanıcıların, iş başvurusu yapan adayların ve iş ortaklarımızın gizliliğini korumayı temel ilke olarak benimseriz.
Bu politika web sitesi ziyaretçileri ve iş başvurusu yapan adaylar için geçerlidir. "Kişisel veri", "özel nitelikli kişisel veri" ve "işleme" kavramları 6698 sayılı KVKK kapsamında tanımlandıkları anlamlarıyla kullanılmaktadır.
Aday tarafından paylaşılması halinde sağlık veya engellilik gibi özel nitelikli kişisel veriler yalnızca açık rıza kapsamında işlenir.
Teknik Tedbirler: SSL/TLS ile şifreli veri iletimi, güvenli sunucu altyapısı, erişim kontrol ve yetkilendirme sistemleri, güvenlik duvarı ve zararlı yazılım koruma sistemleri, log kayıtlarının tutulması, veri yedekleme prosedürleri.
İdari Tedbirler: Gizlilik ve veri koruma farkındalık çalışmaları, erişim yetkilerinin sınırlandırılması, hizmet sağlayıcılarla gizlilik sözleşmeleri, veri minimizasyonu ilkesi.
Yurt dışı iş fırsatları kapsamında kişisel verilerinizin yurt dışındaki işveren firmalara aktarılması yalnızca açık rızanız bulunması halinde gerçekleştirilir.
Milenyum İnsan Kaynakları Ltd. Şti.
Mersis No: 0621123259500001
Adres: Yüzyıl Mh. Veysel Karani Cd. Automall Tesisleri No: 15 - A51 Bağcılar İstanbul
E-posta: info@milenyumik.com
WhatsApp: milenyumik.com
Milenyum İnsan Kaynakları Limited Şirketi ("Company") is committed to protecting the privacy of users visiting our website, candidates applying for positions and our business partners.
This policy applies to website visitors and job applicants. The terms "personal data", "special category personal data" and "processing" are used as defined under KVKK No. 6698.
Special category personal data such as health or disability information shared by a candidate is processed only on the basis of explicit consent.
Technical Measures: SSL/TLS encrypted data transmission, secure server infrastructure, access control and authorisation systems, firewalls and malware protection, log maintenance, data backup procedures.
Administrative Measures: Privacy and data protection awareness activities, access restriction, confidentiality agreements with service providers, data minimisation principles.
The transfer of your personal data to employer companies abroad for international job opportunities is only carried out with your explicit consent.
Milenyum İnsan Kaynakları Ltd. Şti.
Mersis No: 0621123259500001
Address: Yüzyıl Mh. Veysel Karani Cd. Automall Tesisleri No: 15 - A51 Bağcılar İstanbul
Email: info@milenyumik.com
Bu web sitesine erişim sağlayan tüm kullanıcılar aşağıda belirtilen kullanım şartlarını kabul etmiş sayılır.
Bu web sitesi, Milenyum İnsan Kaynakları Limited Şirketi tarafından iş arayanlar ile işverenleri bir araya getirmek ve insan kaynakları danışmanlığı hizmetleri sunmak amacıyla hazırlanmıştır.
Web sitesi üzerinden sunulan hizmetler, iş arayan adaylar ile işverenler arasında iletişim kurulmasına yardımcı olmak amacını taşımaktadır. Milenyum İK iş sözleşmelerinin tarafı değildir.
Kullanıcılar siteye sağladıkları tüm bilgilerin doğru ve güncel olduğunu kabul eder. Yanlış veya yanıltıcı bilgi verilmesinden doğabilecek sonuçlardan kullanıcı sorumludur.
Web sitesinde yer alan tüm içerikler, tasarım, logo, metin ve görseller Milenyum İnsan Kaynakları Ltd. Şti.'ne aittir ve ilgili mevzuat kapsamında korunmaktadır.
Milenyum İK, web sitesinde sunulan hizmetleri önceden bildirimde bulunmaksızın değiştirme veya sonlandırma hakkını saklı tutar.
Milenyum İK, web sitesi üzerinden kurulan iş ilişkilerinden doğabilecek uyuşmazlıklardan sorumlu değildir.
Milenyum İnsan Kaynakları Ltd. Şti.
Mersis No: 0621123259500001
Adres: Yüzyıl Mh. Veysel Karani Cd. Automall Tesisleri No: 15 - A51 Bağcılar İstanbul
E-posta: info@milenyumik.com
WhatsApp: milenyumik.com
All users accessing this website are deemed to have accepted the terms of use set out below.
This website has been prepared by Milenyum İnsan Kaynakları Limited Şirketi to connect job seekers with employers and to provide human resources consulting services.
The services provided through the website are intended to facilitate communication between job-seeking candidates and employers. Milenyum HR is not a party to employment contracts.
Users accept that all information they provide to the site is accurate and up to date. Users are responsible for any consequences arising from the provision of false or misleading information.
All content, designs, logos, texts and visuals on the website belong to Milenyum İnsan Kaynakları Ltd. Şti. and are protected under applicable legislation.
Milenyum HR reserves the right to modify or discontinue services offered on the website without prior notice.
Milenyum HR is not responsible for disputes arising from employment relationships established through the website.
Milenyum İnsan Kaynakları Ltd. Şti.
Mersis No: 0621123259500001
Address: Yüzyıl Mh. Veysel Karani Cd. Automall Tesisleri No: 15 - A51 Bağcılar İstanbul
Email: info@milenyumik.com
Milenyum İnsan Kaynakları Limited Şirketi, işe yerleştirme ve insan kaynakları faaliyetlerini yürütürken aşağıdaki etik ilkelere bağlı kalmayı taahhüt eder.
Adaylar yalnızca mesleki nitelikleri ve pozisyon uygunluğu temelinde değerlendirilir.
İşe yerleştirme süreçlerinde hiçbir aday; cinsiyet, yaş, dil, din, ırk, etnik köken gibi nedenlerle ayrımcılığa maruz bırakılmaz.
İşe yerleştirme faaliyetleri kapsamında iş arayan adaylardan herhangi bir ücret talep edilmez.
Adaylara ve işverenlere ait bilgiler gizlilik prensibi doğrultusunda korunur.
Adaylar başvuru süreçleri hakkında mümkün olan en açık şekilde bilgilendirilir.
Şirket faaliyetlerini Türkiye İş Kurumu mevzuatı ve ilgili çalışma mevzuatı kapsamında yürütür.
Milenyum İnsan Kaynakları Limited Şirketi is committed to upholding the following ethical principles in the conduct of its placement and human resources activities.
Candidates are evaluated solely on the basis of their professional qualifications and suitability for the position.
In placement processes, no candidate is subjected to discrimination on grounds such as gender, age, language, religion, race or ethnic origin.
No fees are charged to job-seeking candidates in connection with placement activities.
Information relating to candidates and employers is protected in accordance with the principle of confidentiality.
Candidates are informed about application processes in the most transparent manner possible.
The Company conducts its activities within the framework of Turkish Employment Agency legislation and applicable labour regulations.
Milenyum İnsan Kaynakları bünyesinde aktif iş fırsatlarıActive career opportunities at Milenyum Human Resources
Şu an için açık bir pozisyonumuz bulunmamaktadır. Ancak, başvurunuzu iletmeniz halinde yeni fırsatlar oluştuğunda sizinle iletişime geçmekten memnuniyet duyarız. There are currently no open positions listed. You can leave your application and we will get in touch when a suitable opportunity arises.
